Améliorer les taux d'emploi des personnes en situation de handicap est non seulement un enjeu éthique mais aussi une nécessité du bien recruter.

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📢 Les bons recrutements passent par des critères déterminés, objectifs et observables chez tous les candidats et un questionnement qui tient la route.

Finis les recrutement au feeling, A toi les recrutements solides 💪!

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La Proposition active, ou PA, c'est le nerf de la guerre 💪, sans elle, pas de progression de business 📈

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Bien sourcer et bien recruter ne peut se faire que dans le respect du cadre légal.

Les pratiques discriminantes privent nos clients des bons profils ! ⛔

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Aaahh, l'art de chercher et trouver les bons profils, ça, ça fait la différence !

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